Bărbatul dintr -un interviu de muncă a venit cu 25 de minute mai devreme și și -a pierdut locul de muncă

Proprietarul companiei de curățare din Atlanta, Matthew Pruett, și -a împărtășit experiența și a dezvăluit că candidatul pentru administratorul de birou a ajuns cu 25 de minute mai devreme decât a fost furnizat și a fost principalul factor care a dus la decizia sa de a nu accepta candidatul.

„Săptămâna trecută am avut un candidat care a venit la interviu cu 25 de minute mai devreme. A fost un factor decisiv cheie pentru că nu l -am acceptat să lucreze”, a scris dl Pruett, invitându -mă să exprim o opinie despre dacă să ajung la un „interviu„ departe ”înainte”.

Când înregistrarea a început să câștige popularitate, Pruett a explicat motivul, menționând că, deși este de obicei de dorit să ajungă puțin mai devreme, întârzierea poate însemna o planificare a timpului slab sau lipsa de conștientizare socială.

„Sosirea timpurie este un lucru bun. O sosire foarte timpurie poate însemna că o persoană nu știe cum să numere timpul, sau se așteaptă ca el să fie lovit. În plus, mă simt grăbit”, a explicat el, adăugând că sosirea timpurie în micul său birou provoacă inconveniente.

Antreprenorul a subliniat că, conform etichetei interviului, candidații pot ajunge de obicei cu cinci până la cincisprezece minute mai devreme, dar oricine depășește această dată poate fi văzut ca neatent.

Recordul s -a răspândit rapid, împărțind opiniile. Unii au susținut poziția lui Pruett, în timp ce alții s -au grăbit să -l apere pe candidat, „Cu siguranță nu. Ce evaluare amuzantă. Trimiteți -l la mine. Îl voi recruta imediat”, iar dacă singurul său transport ar fi un autobuz sau nu ar putea să -și controleze ora de sosire?

Sursa: tsn.ua