talentele vor alege să lucreze acolo unde contribuția lor este apreciată, mai degrabă decât pedepsită

Propunerile înregistrate de transformare a impozitului vor percepe în plus specialiști care câștigă din 36 de salarii medii – de la 7 mii. EUR pe hârtie sau 4,2 mii. EUR „mână” dacă persoana nu acumulează o pensie suplimentară.

Sistemul actual de groapă este colectat în bugetul lituanian de peste 6 miliarde. EURO. Este planificat să strângă 43 de milioane de dolari suplimentari din rata suplimentară. EURO.

Vede o amenințare reală de a pierde valoarea deja creată în Lituania

Rytis Laurinavičius, membru al Consiliului de administrație al Unicorns Lituania și Omnisend, subliniază că companiile de tehnologie pot opera de oriunde, dar o parte semnificativă dintre ele au ales în mod deliberat Lituania – crearea de produse, angajarea talentelor și plata impozitelor.

Prin urmare, astăzi au singura solicitare: „Nu este nevoie de privilegii, doar nu interferați cu munca și nu creați valoare pentru Lituania”.

„Politica fiscală modelează nu numai bugetul, ci și viitorul statului. Atunci când specialiștii cu valoare ridicată, întreprinderile și investitorii văd că contribuția lor nu este apreciată și chiar impozitată la un ritm suplimentar, ei aleg alte țări.

Astăzi avem o ocazie reală de a fi liderul inovației regiunii în Lituania. Totuși, acest lucru necesită un mesaj clar – că Lituania apreciază succesul, nu pedepsește pentru asta. În caz contrar, cei care creează Lituania astăzi vor face acest lucru în Irlanda, Estonia sau SUA.

Efectul modificărilor propuse este puțin probabil să fie ceea ce promite: în loc de un buget în creștere – criză de talente, retragerea investițiilor și stagnarea economică.

Din păcate, evoluția fiscală nu va crea venitul planificat, ci va provoca amenințarea reală de a pierde valoarea deja creată în Lituania. Pentru întreprinderi, nu va fi o soluție morală, ci o soluție tehnică pentru a schimba jurisdicția activității, talentului sau profitului.

Și talentele vor alege să lucreze acolo unde contribuția lor este apreciată, nu pedepsită. Este corect să pedepsești oamenii care au investit în educație, au decis să trăiască și să lucreze sau poate să se întoarcă în Lituania și să contribuie la creșterea sa în fiecare zi? ” – Spune R. Laurinavičius.

Sugerează concentrarea pe reducerea birocrației și crearea de locuri de muncă

Potrivit lui Monika Laukaitė, șeful filialei lituaniene a companiei de tehnologie Wix, companiile internaționale, ei văd Lituania ca pe o piață în care puteți avea echipe de boutique – produse talentate, complexe, care se dezvoltă, dar costisitoare și mici.

„Toate companiile contează în cele din urmă – groapa va crește costul bunului și al principalului, care sunt cea mai mare valoare adăugată, suntem o țară mică, așa că trebuie să rămânem competitivi.

Dacă nu mai suntem printre primele 5 țări în funcție de impozitarea talentelor, cel puțin nu agravăm situația, deoarece acest lucru poate duce la stagnare pe piața tehnologiei lituaniene.

În opinia mea, atenția noastră ar trebui să fie concentrată pe reducerea birocrației și căutarea strategiilor cu privire la modul de creare a mai multor locuri de muncă care să genereze valoare adăugată și să ofere impozite colectate mai mari ”, spune M. Laukaitė.

Potrivit interlocutorului, dacă sunt necesare fonduri suplimentare pe termen scurt, este mai bine să luați în considerare împrumuturile.

Avertizați că consecințele vor fi pe termen lung

Indrė Dargytė, șeful startup -ului lituanian Beemybond, spune că întreaga societate lituaniană va deveni învingătorii gropii.

„Văzând stările de spirit actuale de afaceri, pot prezice deja că creșterile de impozite vor avea efectul opus – întreprinderile de tehnologie care operează la scară globală apreciază și analizează deja alte jurisdicții în care își pot crește volumele și angaja oameni în viitor, precum și întreprinderile locale, producția și industria, industria,, industrie,

Potrivit managerului startup, reforma planificată va distruge complet încrederea și cooperarea între aparatul de stat și afacere și vom simți consecințele mult timp.

„Întrebarea este dacă premierul Gintatas Paluckas dorește cu adevărat să intre în istoria Lituaniei, ca prim -ministru care a distrus sistemul de pensii și a oprit creșterea economică a țării, pentru că acum ne îndreptăm spre ea”, observă I. Dargytė.

Reforma va pierde peste 150 de milioane de dolari. EUR anual

Gintar VerbickAite, șeful Asociației Unicorns Lituania, estimează că, chiar și în teorie, Lituania va pierde 0,2 la sută. PIB, adică peste 150 de milioane de dolari anual.

„Creșterea GPM va afecta cel mai mult clasa de mijloc, care atrage economia înainte: nu numai oamenii de afaceri, managerii, ci și talentele cu înaltă calificare – specialiști, lideri ai echipei. Și dacă vor decide să înceteze să fie în Lituania, emigrarea talentului înaltă calificare, economia se va retrage.

Sectorul de înaltă tech a suferit o descoperire impresionantă în Lituania timp de un deceniu – contribuția la bugetul lituanian anul trecut a fost de 0,5 miliarde. EUR numai prin impozite. Afacerile atrage capitalul, creează locuri de muncă, plătește impozite și crește PIB -ul țării, dar acum schimbările planificate duc la stagnare ”, avertizează VerbickAite.

Lituania este deja a doua după Belgia – până în 2024, conform impozitării generale a OCDE, conform impozitării generale a forței de muncă. În Lituania, cota din impozitul pe venit și contribuțiile de securitate socială a angajaților a fost de 37,8 % în salariul brut. Potrivit Eurostat, salariul obținut de poporul lituanian este de 62 la sută. Salariu pe hârtie când, de exemplu, în Elveția, raportul este de 81,4 la sută.

„Când vine vorba de găsirea veniturilor suplimentare ale bugetului de stat, este important să se mențină direcția către dezvoltarea economică durabilă și consolidarea competitivității.

Trebuie să evităm soluții care în cele din urmă vor opri potențialul de creștere al țării. Lituania trebuie să creeze un mediu fiscal avansat, care să fie atractiv pentru competențe extrem de mari pentru profesioniști din întreaga lume și să contribuie la atragerea și menținerea talentului pentru afaceri cu valoare ridicată.

Nu numai că modificările fiscale propuse astăzi nu abordează problemele strategice de finanțare a apărării, dar poate fi și un obstacol în calea viitorului unei economii moderne, bazate pe inovație ”, spune VerbickAite.