A venit cu o idee de afaceri și a lăsat pe masă o cerere de a renunța la jobul salariat: acum este una dintre companiile cu cea mai rapidă creștere din Lituania

De asemenea, cât de convenabil și eficient pot fi gestionate procesele de afaceri este foarte important în activitate.

De exemplu, peste 6.000 de companii din 75 de țări din întreaga lume utilizează sistemul de management al afacerilor Directo.

Este o soluție IT bazată pe cloud care permite gestionarea ușoară și eficientă a activităților companiei.

Acest sistem de management al afacerilor are birourile sale în Estonia, Letonia, Finlanda, Polonia și Lituania. În țara noastră, reprezentanța companiei este condusă de Indrė Liutkevičienė.

Pe vremuri, ea însăși a folosit această soluție IT ca client, iar după ce a evaluat avantajele acestui sistem, a inițiat împreună cu partenerii săi înființarea unui birou în Lituania.

Cum s-a transformat un startup fondat de doi prieteni nebuni într-un sistem de management al afacerilor folosit în întreaga lume? Cu ce ​​provocări se confruntă întreprinderile mici în prezent?

De ce spune specialistul că va fi mai bine pentru toată lumea dacă afacerile din Lituania sunt conduse de manageri care înțeleg complexitățile finanțelor? Despre asta a fost de acord să vorbească I. Liutkevičienė.

Doi prieteni au crezut în ideea lor

Locul de naștere al acestei companii este Estonia. I. Liutkevičienė spune că cei doi prieteni care au fondat compania lucrau la cea mai mare companie de tehnologie a informației din țările baltice la acea vreme. Amândoi ocupau funcții de conducere, dar la vremea aceea nu aveau timp pentru pasiunea vieții lor – programarea.

„Un departament al companiei trebuia urgent să schimbe sistemul ERP existent.

Cu toate acestea, erau necesare funcții specifice și niciunul dintre sistemele de pe piață nu le avea. Acesta a devenit adevăratul catalizator pentru crearea unui nou prototip de sistem.

Viitorii fondatori ai Directo au decis să o facă singuri și s-au pus imediat pe treabă. Da, a fost creat cu o viteză incredibilă un prototip al viitorului sistem, care s-a dovedit a fi revoluționar în multe privințe”, spune intervievatorul.

Potrivit acesteia, dezvoltatorii sistemului și-au dat seama rapid că prototipul lor este unic.

Apoi și-au prezentat prompt demisia și și-au înființat propria companie pentru a continua să dezvolte și să vândă produsul pe care l-au creat. Clienții au apreciat rapid beneficiile sistemului

I. Liutkevičienė, care conduce sucursala din Lituania, spune că începerea activităților companiei nou înființate nu a fost ușor. Compania a cunoscut atât urcușuri, cât și coborâșuri.

„Cu toate acestea, din fericire, am reușit să găsim clienți foarte repede și să pornim un drum lung de creștere organică”. Desigur, au durat câțiva ani până când modelul de afaceri propriu-zis a fost dezvoltat.

Totuși, cel mai important este că clienții au evaluat bine sistemul, a eficientizat munca zilnică a companiilor, a permis simplificarea proceselor de afaceri și a facilitat îndeplinirea sarcinilor”, spune intervievatorul.

Potrivit managerului, sistemul creat nu a mai avut nume de mult timp, deși era deja folosit de clienți. Cu toate acestea, de-a lungul timpului, a fost ales un nume memorabil și ușor de pronunțat.

Unele companii rămân în urmă în implementarea noilor tehnologii

Ca toate întreprinderile, compania condusă de I. Liutkevičienė se confruntă cu anumite provocări. Potrivit acesteia, în acest moment, aproape toți reprezentanții afacerilor sunt îngrijorați de situația geopolitică și de riscurile asociate acesteia.

„Sunt și momente tehnologice. Unele companii rămân în urmă în implementarea noilor tehnologii care sunt vitale pentru competitivitate.

Digitalizarea și automatizarea proceselor devin necesare, dar nu toate companiile sunt pregătite pentru asta”, spune intervievatorul.

Ea spune că, pe măsură ce companiile devin din ce în ce mai dependente de soluțiile digitale, la fel crește și riscul riscurilor de securitate cibernetică. Menținerea în siguranță a organizațiilor necesită investiții, iar întreprinderile mici nu au adesea resursele necesare pentru a face acest lucru.

Educația financiară vă ajută să rămâneți competitiv

Specialistul care conduce compania este convins că este necesar să se poată analiza și evalua indicatorii de performanță financiară. Acest lucru permite managerilor să ia decizii informate cu privire la investiții, managementul costurilor și oportunitățile de dezvoltare.

„Cunoștințele financiare ajută companiile să rămână competitive, permit determinarea rezonabilă a strategiilor de prețuri, optimizarea costurilor de operare și gestionarea fluxurilor de numerar. Acest lucru este deosebit de important pentru întreprinderile mici”, spune șeful companiei.

De asemenea, subliniază ea, întreprinderile trebuie să poată respecta diversele legi fiscale și de responsabilitate financiară. Din acest motiv, cunoștințele financiare ajută la îndeplinirea cerințelor fiscale, la evitarea amenzilor și provocărilor similare.

Educația financiară vă ajută să dezvoltați strategii pe termen lung

I. Liutkevičienė, care conduce biroul lituanian al companiei internaționale, spune că alfabetizarea financiară permite gestionarea optimă a resurselor financiare disponibile.

„Numai cu cunoștințe poți înțelege când și cât să investești în tehnologie, dezvoltare, marketing sau dezvoltarea angajaților.

Înțelegerea finanțelor, a ratelor de profitabilitate și a rentabilității investiției ajută companiile să dezvolte strategii pe termen lung. Aceste cunoștințe fac posibilă analizarea tendințelor pieței și evaluarea oportunităților de extindere”, subliniază ea.

Intervievatorul este convins că reprezentanții afacerilor care cunosc bine domeniul financiar pot anticipa și gestiona mai bine crizele financiare sau pot face față fluctuațiilor economice.

Și la urma urmei, ajută la asigurarea stabilității financiare și a creșterii durabile chiar și în perioadele de recesiune economică.

Ea apreciază oportunitatea de a-și aprofunda cunoștințele Intervievatul spune că este o persoană care se străduiește și își dorește să învețe și să se perfecționeze în mod constant.

Din acest motiv, ea, în calitate de reprezentant al companiei în Lituania, a profitat de ocazie pentru a se consulta cu profesioniștii financiari ai Swedbank despre managementul financiar.

„Când implementăm un sistem de management al afacerii pentru clienții noștri, vorbim mult despre finanțe cu aceștia. Din acest motiv, aprofundarea cunoștințelor financiare este foarte importantă atât pentru mine personal, cât și pentru întreaga noastră echipă.

Între timp, consultările Swedbank au oferit o ocazie foarte bună de a privi și analiza finanțele companiei noastre, de a aprofunda în structura veniturilor și cheltuielilor, a centrelor de cost”, se bucură I. Liutkevičienė.

„Luna aceasta am primit al șaptelea premiu Gazelle, care este acordat companiilor cu cea mai rapidă creștere din Lituania.

Sunt foarte mulțumit de creșterea veniturilor companiei, în același timp înțeleg că doar activitatea profitabilă a organizației oferă oportunități de investiții și îmbunătățiri ulterioare, astfel încât noi și echipa noastră să putem răspunde nevoilor în schimbare ale clienților noștri.” spune managerul.

I. Liutkevičienė urează reprezentanților tuturor întreprinderilor mici curaj, dorință și inspirație de a învăța.