Atitudinea față de lucrătorii cu dizabilități se schimbă

Potrivit sondajului public realizat de SADM, până la 81 la sută dintre cei chestionați admit că persoanele cu dizabilități sunt lucrători productivi, până la 94 la sută. afirmă că ar angaja o persoană cu handicap dacă competența sa este adecvată.

În mod similar, același număr de respondenți consideră că angajații cu dizabilități sunt deosebit de loiali.

Se pare că atitudinea față de angajații cu dizabilități se schimbă și în orașul-port.

Conform datelor serviciului de ocupare a forței de muncă, 1073 de locuitori ai județului Klaipėda cu dizabilități sunt înregistrați în prezent ca solicitanți de locuri de muncă, dintre care 466 locuitori ai orașului Klaipėda.

Comparativ cu anul trecut, numărul șomerilor cu dizabilități în județul Klaipėda a scăzut cu 3 la sută, iar în orașul Klaipėda – cu 13 la sută.

De la începutul anului, 670 de locuitori cu dizabilități din județul Klaipėda și-au găsit de lucru, dintre care 321 locuiesc în orașul Klaipėda.

Comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, numărul persoanelor cu dizabilități angajate în Klaipėda a crescut cu 10%.

„Anul acesta, majoritatea cetățenilor cu dizabilități din Klaipėda și locuitorii din districtul Klaipėda au obținut locuri de muncă ca curățeni de birouri, menajere și ajutoare, vânzători, agenți de pază, bucătari, încărcători și îngrijitori în birouri, hoteluri și alte instituții.

De asemenea – șoferi de camioane grele și vehicule de marfă, ajutoare de bucătărie”, – a informat „Vakaru ekspresa“ reprezentantul de presă al Serviciului de ocupare a forței de muncă, Milda Jankauskienė.

Potrivit lui M. Jankauskienė, dacă comparăm anul acesta cu aceeași perioadă a anului trecut, anul acesta a crescut cel mai mult numărul persoanelor cu dizabilități care s-au angajat ca asistenți sociali și consultanți, curățători din diverse instituții, lucrători de securitate și îngrijitori.

Persoanelor cu dizabilități le este mai ușor să obțină un loc de muncă pe piața deschisă a muncii în fiecare an, nu numai din cauza atitudinii în schimbare a societății, ci și din cauza legilor favorabile pentru persoanele cu dizabilități – subvenții plătite angajatorilor, compensații pentru asistenți de muncă și subvenții pentru adaptarea locului de muncă.

În Klaipėda, persoanele cu dizabilități aleg de obicei locurile de muncă de curățenie, ajutoare, lucrători de securitate, bucătari, asistenți sociali și consultanți.