Ca urmare a unui serviciu public în serviciul public, nici hotărârea și nici opoziția nu văd probleme în serviciul public, dar propune îmbunătățirea proiectului

„Probabil că aș fi înclinat să susțin această propunere. Vom vedea ce va arăta dezbaterea ”, a spus el.

Potrivit acestuia, legea conține în prezent o anumită contradicție, cu vârsta de peste 65 de ani pot fi angajați ca funcționari publici ai încrederii politice, iar funcționarii de carieră sunt capabili să demiseze imediat la 65 de ani.

„Extinderea intenționată a lucrării este o procedură birocratică care provoacă stres acelor servitori mai în vârstă. Mi se pare că ar fi mai ușor dacă funcționarii publici ai vârstei de pensionare ar putea continua să funcționeze.

Dacă caracteristicile lor de lucru se înrăutățesc deja, în mod natural va fi evaluări anuale proaste și această problemă va fi rezolvată.

Prin urmare, cred că o cerere de 65 de ani ar putea fi abandonată și lăsată cu oportunități mai simple de a lucra ”, a spus Razma.

El a subliniat, de asemenea, situația demografică care nu este cea mai bună, deoarece personalul lipsește foarte mult.

„Când o persoană este demisă din serviciul public, este dificil să recruteze în sectorul privat la o astfel de vârstă. Acest lucru ar însemna că de fapt se încadrează pe piața muncii ”, a adăugat domnul Razma.

Vede oportunități de îmbunătățire a proiectului: Serviciul nu ar fi extins automat

Unii politicieni de la Elta, de acord cu ideea, propun proiectului de îmbunătățire în căutarea altor formulări.

„Pentru funcționarii publici la vârsta de 65 de ani, sugerez extinderea serviciului după evaluarea lor de muncă, dar nu pentru a limita de câte ori s -ar putea face.

Acest lucru ar asigura oportunitatea de a veni la serviciu pentru tineri. De asemenea, lipsa profesioniștilor – în special în regiuni – ar putea să extindă serviciul public pentru persoanele care au fost pensionate ”, spune Rita Tamašunienė, adjunctul bătrân al Uniunii Uniunii Uniunii Uniunii Lituanienilor, Familii Verde și Creștine.