Consiliul tripartit nu a căzut de acord cu o vacanță de 22 de zile: afaceri și Guvern – împotrivă

Modificările la Codul Muncii pregătite de Uniunea Țăranilor și Verzilor Lituanieni au fost aprobate în ședința de consiliu de marți doar de reprezentanții sindicatelor – li se opun atât Guvernul, cât și patronii.

Potrivit ministrului Securității Sociale și Muncii, Vytautas Šilinskas, astfel de modificări nu ar încuraja dialogul social între angajați și angajatori.

„Guvernul este în favoarea mai multor sărbători, dar înainte este prevăzut de lege. (…) Trebuie să promovăm dialogul social și vedem că zilele suplimentare de concediu sunt una dintre cele mai populare prevederi la negocierea contractelor colective.

Dacă prevedem asta (…) în lege, (…) sindicatele nu vor mai avea nimic de negociat cu angajatorii”, a declarat V. Šilinskas la ședința Consiliului Tripartit.

Potrivit lui Aušrinė Norkienė, bătrânul fracțiunii „țăranilor” care a inițiat modificările, vacanțele anuale mai lungi ar ajuta la îmbunătățirea sănătății atât fizice, cât și mintale a oamenilor, făcând angajații mai productivi și productivi.

„Cercetările sociologilor arată că în primele săptămâni de vacanță, gândurile cuiva nu sunt distrase de la munca zilnică și abia mai târziu începe relaxarea”, a spus A. Norkienė la întâlnire.

Atât ea, cât și președintele Confederației Sindicatelor Lituaniene, Inga Ruginienė, au mărturisit că în multe țări europene lucrătorii au concedii mai lungi decât în ​​Lituania – 24 sau 26 de zile.

La acea vreme, directorul general al Confederației Industriașilor Lituanieni, Raminta Radavičienė, a subliniat că după ce a adăugat „Ziua Mamei” și „Ziua Tatălui” celor 14 sărbători legale, rezidenții lituanieni se odihnesc statistic mai mult decât media Uniunii Europene.

I. Ruginienė a subliniat că, cu mai multe zile libere, oamenii vor cheltui mai mult pe servicii, de exemplu în restaurante sau locuri de divertisment.

„Sindicatele sunt în favoarea, deoarece credem că ziua suplimentară liberă stimulează de fapt economia”. Sectoarele se bucură că oamenii pot cheltui bani și în timp ce se odihnesc”, a spus reprezentantul sindicatelor.

La rândul ei, șefa Confederației Angajatorilor Lituanieni, Aurelija Maldutytė, a explicat că adesea companiile oferă zile libere suplimentare în contractele colective ca stimulent pentru angajați.

„Ar trebui să fie ceva în care oamenii pot fi încurajați, motivați sau mulțumiți pentru că lucrează mai mult în companie sau pentru alte lucruri”, a spus A. Maldutytė.

Artūras Černiauskas, președintele sindicatelor feroviarilor lituanieni, a spus că companiile puternice, mai mari, și nu companiile mai mici, încurajează oamenii cu rezultate suplimentare.

„Alte companii sunt mai slabe, nu sunt atât de responsabile social, oamenii sunt dezavantajați în timp ce lucrează în ele. Poate să nu rănim oamenii care lucrează în companii mici și care nu au acele contracte colective și nu pot profita de asta”, a spus A. Černiauskas.

Sigitas Dimaitis, directorul Camerei de Agricultură, a dat asigurări că concediile mai lungi legalizate ar „sufoca” micile afaceri: „Cine poate, dă”.

R. Radavičienė a spus că acum nu este momentul potrivit pentru a legaliza mai multe sărbători în Lituania din cauza situației economice nefavorabile, a exporturilor mai scăzute de mărfuri și a situației demografice care nu se îmbunătățește.