SAM și sindicatele au semnat un contract colectiv: salariile medicilor vor crește cu aproximativ o zecime anul viitor

Potrivit ministerului, documentul prevede aproximativ 10 la sută anul viitor. să mărească salariile angajaților instituțiilor medicale, să ofere stimulente pentru atragerea asistenților medicali și a asistenților acestora.

Deși reprezentanții medicali spun că acordul este în principiu satisfăcător, ar putea exista modificări mai favorabile în acesta, spune Rūta Kiršienė, președintele Sindicatului Lucrătorilor din Protecția Sănătății din Lituania.

„Contractul este foarte necesar. Bineînțeles, are și plusuri și minusuri – ne-am dorit ceva mai multe plusuri, dar am negociat așa cum am negociat. Principalul minus, poate, este că am negociat salariile pentru anul viitor și creșterea lui, iar în martie vom negocia din nou pentru 2026.

Nu va fi cazul ca pe măsură ce MMA crește, la fel și salariul nostru – va trebui să vorbim din nou în fiecare an. Acesta este unul dintre acele minusuri mai mari”, a spus R. Kiršienė înainte de a semna contractul luni.

„Cu toate acestea, mă bucur de zilele de wellness, (…) sunt foarte bucuros și de asistente – că ministerul s-a angajat să revizuiască volumul de muncă al asistenților.

Pentru că pe alocuri acele încărcături nu mai sunt foarte suportabile. Sperăm ca acele taxe să fie revizuite și reglementate”, a spus reprezentantul medicilor.

Acordul sindicatelor prevede și obligații către angajatori – să finanțeze într-o mai mare măsură creșterea calificărilor specialiștilor și să creeze un mediu de lucru care să asigure bunăstarea psihologică, relatează SAM.

Se subliniază că acordul tripartit prevede acorduri începând cu 2025. 1 ianuarie se va aplica angajaților instituțiilor bugetare care își desfășoară activitatea în LNSS, care sunt membri ai sindicatelor care au semnat un contract colectiv.

„Când vorbim de instituții bugetare, vorbim de membri de sindicat, când vorbim de instituții publice, trebuie să se înțeleagă că contractul de ramură conturează o direcție generală comună și în fiecare instituție medicală sindicatele vor conveni asupra unui contract specific, la nivel de instituție, ale cărui condiții nu pot fi mai rele decât cele prevăzute în acordul pe care l-am semnat”, a remarcat A. Pečkauskas.

El a mai subliniat că unele garanții pot fi aplicate doar membrilor de sindicat, precum zilele de sănătate.

Totuși, când vine vorba de creșterea salariilor în instituțiile publice, vorbim de întregul sistem, a spus ministrul.

Potrivit SAM, documentul semnat luni va asigura o creștere consistentă a salariilor – în medie în jur de 9 la sută. – și rambursarea costurilor de transport atunci când salariatul îndeplinește funcții de muncă și se deplasează la și de la locul de muncă cu mijloacele de transport în comun.

Se observă că peste 200 de milioane este planificat a fi alocați pentru majorarea salariului angajaților din sistemul de sănătate în total, din cauza modificării prețurilor la serviciile de sănătate. a fondurilor Fondului de asigurări obligatorii de sănătate (PSDF).

„Instituțiile medicale publice oferă servicii care sunt plătite din fondurile teritoriale de sănătate prin tarife stabilite pentru servicii specifice. Așadar, pentru a crește veniturile instituțiilor medicale, ministerul indexează serviciile (finanțate cu PSDF – ELTA) cu fondurile de asigurări de sănătate – adică, pentru același serviciu de la 1 ianuarie. vom plăti mai mult (ministerul și casa de asigurări de sănătate – ELTA), făcând astfel posibil ca instituția să primească mai multe venituri și să plătească salarii mai mari”, a spus A. Pečkauskas.

Se observă că șeful instituției stabilește cuantumul specific al salariilor pentru angajații instituției medicale, astfel încât acesta poate să difere în funcție de țară.

Contractul prevede și o creștere a salariului pentru asistente și asistenți ai acestora – 10 la sută. partea fixă ​​a salariilor acestora va crește, în valoare de cel puțin 70 la sută. (anterior – 60%) din partea fixă ​​minimă din salariul de bază unic al unui medic, conform SAM.

Pentru îndeplinirea acestor din urmă obligații sunt planificate aproximativ 33 de milioane. EUR, care vor fi alocați și din PSDF, încasați prin modificarea prețurilor serviciilor de sănătate rambursate.

S-a ajuns la un acord separat pentru asistente

Potrivit lui A. Pečkauskas, s-a ajuns la un acord separat în ultimul contract colectiv privind îmbunătățirea condițiilor de muncă ale asistenților medicali.

„Avem o exclusivitate pentru asistenți medicali prevăzută în contract – pe lângă creșterea salarială deja menționată, avem o modificare a formulei de stabilire a salariului special pentru asistenți medicali, care va permite majorarea plafonului salarial cu încă 10 la sută, „, a notat A. Pečkauskas.

„Înțelegem că prin ridicarea prestigiului acestei profesii, prin creșterea importanței conducerii asistenței medicale în sistemul nostru de sănătate, putem vedea acest lucru prin împuternicirea suplimentară a specialiștilor în asistență medicală pentru a oferi servicii de asistență medicală.

Prin urmare, este firesc ca acest proces să meargă mână în mână cu condiții de muncă mai demne și cu un salariu mai demn”, a spus ministrul.

În plus, după cum a raportat SAM, noul contract stabilește și prime pentru transferul de ture către angajații instituțiilor publice care lucrează 24 de ore pe zi. în ture, posibilitatea alocarii a trei zile pe an pentru îmbunătățirea sănătății, cu plata unui salariu mediu, și o zi suplimentară de odihnă plătită pe lună pentru angajații care cresc un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani.

Specialiștii care acordă asistență medicală de urgență vor avea și o zi suplimentară de odihnă pe lângă vacanța anuală de la 29 la 30 de zile lucrătoare, dacă aceasta este funcția lor principală conform fișei postului, transmite ministerul.

De asemenea, managerii instituţiilor de sănătate sunt obligaţi prin ultimul contract să plătească cel puţin 0,5 la sută. alocă costurile salariale pentru îmbunătățirea calificărilor specialiștilor și creează un mediu de lucru care să asigure bunăstarea psihologică a angajaților instituției.

În acest scop, conducătorul fiecărei instituții va trebui să întocmească și să aprobe un plan de acțiune pentru bunăstarea psihologică a salariaților în termen de patru luni de la semnarea contractului colectiv.

Se observă că noul contract colectiv al filialei asigură ca în 2021 continuitatea contractului semnat și valabil până la sfârșitul acestui an și se adaugă la lista de garanții aplicate membrilor organizațiilor sindicale care l-au semnat.

ELTA reamintește că pentru prima dată a fost semnat în 2021 un acord colectiv unificat din sectorul sănătății cu toate sindicatele care operează în sistemul de sănătate. în noiembrie.

Include obligații în compensarea lucrătorilor din sectorul sănătății, garanții sociale și alte domenii.