Se propune modificarea cerințelor aplicabile marilor companii pentru oportunități egale
Vytautas Sinica, parlamentar la un grup mixt de membri ai Seimasului, a înregistrat modificări ale legii privind egalitatea de șanse pentru femei și bărbați.
În conformitate cu legea în vigoare, toate companiile mari care operează în Lituania trebuie să se asigure că organismele lor de gestionare și de supraveghere nu sunt reprezentate suficient de cel puțin 33 %. (dar nu mai mult de 49 %) Pozițiile șefului companiei, membrilor consiliului de administrație, membrilor consiliului de supraveghere.
Potrivit lui V. Sinica, parlamentarul, care a absolvit anul trecut, a fost transferat în dreptul național în 2022. Directiva Parlamentului European și a Consiliului privind îmbunătățirea echilibrului de gen a fost extinsă în mod nejustificat sfera de lege a legii, care a inclus, de asemenea, mari companii lituaniene.
În acel moment, potrivit parlamentarului, Directiva Uniunii Europene (UE) în sine necesită doar companiile de înmormântare să aplice aceste măsuri.
V. Sinica consideră că marile companii lituaniene se vor confrunta cu riscul de nerespectare a cerințelor, ca în domenii specifice, cum ar fi energia, inginerie și industria producției, industria producției, companiile de afaceri se confruntă deja cu lideri calificați și de prim -nivel.
„Istoric, profesiile acestor domenii sunt alese în cea mai mare parte de către membrii bărbați. (…) Pe piața lituaniană, astfel de candidați sunt extrem de lipsiți, companiile mari vor întâmpina direct un risc ridicat de nerespectarea cerințelor în exces.
În primul rând, companiile nu vor avea ocazia să angajeze directorii competenței necesare, deoarece nu au piață. În al doilea rând, companiile mari vor fi obligate să ignore factorii de competență de care au nevoie.
Astfel, la angajarea sau numirea directorilor corporativi, membrii consiliului de administrație sau alte organisme de supraveghere, prioritatea va fi acordată doar unui factor de gen ”, observă autorul modificării legii.
Parlamentarul speră că, din propria inițiativă, companiile mari vor evita excesul și cerințele artificiale.