Uniunea de abilități: Cum se pregătește Europa competitivă
Principalele obiective ale acestei inițiative sunt:
– Consolidarea abilităților de bază – de exemplu, printr -un proiect pilot al schemei de susținere a abilităților de bază;
– Oportunități de învățare continuă pentru adulți – printr -un program pilot de garantare a abilităților care va promova îmbunătățirea și recalificarea continuă a calificării;
– Facilitatea de muncă pentru întreprinderile UE – printr -o inițiativă de transplant de abilități care va ajuta la recunoașterea abilităților și calificărilor în întreaga UE;
– atragerea și menținerea talentului pentru economia UE – prin acțiunea Alege Europa pentru a atrage cele mai bune talente din lume;
– Sistem de management puternic – bazat pe Consiliul European de înaltă competență și pe Observatorul European al abilităților.
Această inițiativă va oferi noi oportunități tuturor europenilor, de la copii care frecventează școala până la oameni care se apropie de pensionare. Acesta va stimula transferabilitatea abilităților de pe continent, promovând libera circulație a cunoștințelor și inovației.
Plan de acțiune a unui sindicat de abilități
Împreună cu comunicarea Uniunii de competențe, Comisia Europeană prezintă două planuri importante:
Un plan de acțiune de bază pentru a consolida alfabetizarea, matematica, științele naturale și abilitățile digitale, stimularea carierelor STEM (științe naturale, tehnologie, inginerie și matematică) și crește implicarea femeilor în aceste domenii;
Planul strategic de educație STEM pentru a ajuta publicul pentru transformarea tehnologiei digitale și curate (tehnologie curată).
Noi obiective până în 2030
Comisia Europeană și -a stabilit obiective ambițioase pe care statele membre ar trebui să le atingă până în 2030:
– mai puțin de 15 la sută. Elevii ar trebui să experimenteze eșecuri în domeniile alfabetizării, matematicii, științelor naturale și abilităților digitale;
– cel puțin 15 la sută. Elevii ar trebui să obțină cele mai mari rezultate în domeniile alfabetizării, matematicii și științei;
– cel puțin 45 la sută. Studenții de formare profesională secundară ar trebui să studieze în zonele STEM, iar cel puțin unul dintre cei patru studenți ar trebui să fie o fată;
– Educația a treia -nivel de cel puțin 32 la sută. Studenții ar trebui să aleagă discipline STEM și cel puțin doi dintre cei cinci studenți ar trebui să fie femei;
– cel puțin 5 la sută. Studenții ar trebui să fie incluși în programele de doctorat ale TIC (tehnologia informației și comunicațiilor), dintre care cel puțin unul dintre cei trei studenți ar trebui să fie femeie.
O bază solidă prin educație și formare
Educația și formarea joacă un rol esențial în crearea de locuri de muncă de calitate și o viață mai bună. Pentru a îmbunătăți abilitățile de bază, schema de sprijin de bază a competențelor va fi implementată pentru a ajuta copiii și tinerii cu dificultăți de învățare.
UE, împreună cu statele membre, va crea și finanța măsuri de intervenție eficiente:
– sisteme de avertizare timpurie;
– Progresul de monitorizare;
-asistență individuală;
– Rețele de cooperare pentru cei cu dificultăți de învățare.
Abilitate persistentă
Îmbunătățirea – o rată nouă
În funcție de schimbarea pieței muncii, îmbunătățirea continuă a calificării și recalificarea devin o parte esențială a vieții profesionale.
Comisia va întocmi un program pilot pentru garanții de abilități, care:
Va oferi oportunități angajaților cu risc de învățare și recalificare;
Va facilita trecerea de la o companie sau sector la alta.
În plus, UE va consolida și optimiza academiile de abilități ale UE pentru a ajuta la pregătirea pieței muncii pentru transformarea ecologică și inițiativa de tranzacții industriale curate.
Mișcarea de abilități libere în UE
Mobilitatea abilităților este necesară pentru a exploata pe deplin potențialul pieței unice. Acest lucru va crea o inițiativă de transplant de abilități, care:
– va facilita recunoașterea abilităților și calificărilor în întreaga UE, indiferent de locul în care au fost dobândite;
– va încuraja utilizarea și recunoașterea calificărilor digitale.
UE – Global Talent Center
Uniunea de abilități va ajuta UE să atragă, să dezvolte și să mențină cele mai importante talente din Europa și din întreaga lume. Alegeți Inițiativa Europei – Comisia va aloca 22,5 milioane USD. Euro prin Programul de acțiune Marie Skłodowska-Curie pentru a atrage talent de talie mondială, oferind perspective de cercetare și de carieră deosebite.
Rezerva de talente din UE – În urma aprobării Parlamentului European și a Consiliului, Comisia va înființa o bază de date de talent UE pentru a ajuta la atragerea specialiștilor din afara UE, în special în cazul în care angajații lipsesc. Strategia Visa – În acest an, Comisia va introduce o nouă strategie pentru a ajuta la atragerea studenților de top, a personalului calificat și a cercetătorilor.
Un nou sistem de management solid
Responsabilitatea colectivă, investiții mai mari și reforme eficiente vor fi necesare pentru a asigura implementarea cu succes a Uniunii de competențe. Observatorul European Observator de competență colectează date de ofertă și cerere de abilități, avertismente timpurii privind deficiențele din sectoarele strategice.
Noul Consiliu European de Abilități de înaltă calitate va uni instituțiile de învățământ, liderii de afaceri și partenerii sociali pentru a prezenta o strategie clară pentru dezvoltarea abilităților. Recomandări ale UE pentru educație și abilități-Comisia va încerca să implice o nouă recomandare a UE-27 în ciclul semestrului european pentru a oferi orientări pentru statele membre și părțile interesate.
Investiții în viitorul Europa
Capitalul uman, educația și abilitățile stau la baza competitivității europene. UE se străduiește să aibă abilitățile necesare la fiecare rezident pentru a înflori într -o lume în schimbare rapidă.